因公打架受伤治疗期间，公司不能辞退你。依据《劳动合同法》第四十二条，因工负伤在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。若公司违法辞退，将损害你的合法权益，可能面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能辞退。具体操作：1.立即申请工伤认定，确保权益受保护；2.与公司沟通，要求按工伤处理，支付医疗费等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.必要时，可诉诸法院，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因公受伤公司不得辞退，常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。若公司意图辞退，应坚决维护自身权益，通过法律途径申请工伤认定，并要求公司按法律规定提供工伤待遇。
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