请假未批不去上班算旷工。依据《劳动合同法》等，员工应遵守公司规章制度，未请假即缺勤属旷工，公司可依法解除劳动关系且无需赔偿。严重旷工可能导致失业及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批算旷工，常见处理是补办请假手续或接受公司处罚。若确有事由，应及时与公司沟通补办手续；若无正当理由，需接受公司按规章制度的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批即旷工。应对方式：1. 立即与公司联系，说明情况并尝试补办请假手续；2. 如无法补办，接受公司处罚并反思；3. 旷工严重可能面临解雇，需谨慎对待每一次请假。
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