烫伤属于工伤，应获工资及赔偿。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资不变，单位支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤应理赔。操作：1.立即就医并保留医疗证明；2.通知雇主并要求工伤认定；3.协商赔偿，不成则申请仲裁或诉讼；4.保留证据，如工资单、医疗记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与雇主协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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