公司辞退58岁员工，应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工，常见处理方式是协商或依法补偿。选择时应考虑员工工作年限、合同约定及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付补偿金。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3.六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4.及时与员工沟通，签订补偿协议，确保双方权益。
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