派遣10年中途换公司被开除，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位辞退劳动者，应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这是法律对劳动者权益的保障。若不及时处理，劳动者将失去应有的经济补偿，影响其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后：1. 首先与用人单位沟通，要求按规定支付经济补偿金。2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，被开除的常见处理方式为要求用人单位支付经济补偿金。具体可依据《劳动合同法》与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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