工间休息一般不计入工作时间。依据《劳动法》，工作时间指劳动者从事劳动的时间，工间休息属于劳动者自由支配时间。若用人单位将工间休息计入工作时间，可能违反劳动法规定，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工间休息不计入工时。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确工间休息规定；2. 若沟通无果，查阅劳动合同及《劳动法》相关规定；3. 发现违规，可向劳动仲裁机构投诉或提起诉讼；4. 保留证据，如工时记录、沟通记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工间休息问题可通过协商或法律途径解决。首先尝试与用人单位协商，明确工间休息是否计入工作时间；若协商无果，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。
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