小时工离职也需做报告。根据《劳动合同法》规定，劳动者离职应提前通知，并明确离职原因。未做离职报告可能导致无法证明离职合法性，影响工资结算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职要做报告。操作如下：1. 提前三十日书面提出，写明离职原因；2. 确保报告有本人签名或盖章；3. 如情况紧急，可口头通知但需记录并确认。不同情况灵活处理，确保离职合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职需书面报告或口头通知。选择书面报告更正式，可明确离职细节；口头通知需确保双方沟通无误，并有记录备查。根据具体情况选择合适方式。
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