单位领导拒绝办理退休手续不合法。根据劳动法，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休。单位拒绝可能侵犯员工合法权益。若领导持续拒绝，且影响你享受退休待遇，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下，针对不同情况的具体操作如下：1.若单位以不明确理由拒绝，可书面要求单位说明理由，并保留证据，随后向劳动监察部门投诉。2.若单位明确拒绝且态度强硬，可直接准备相关证据（如工作合同、年龄证明等），申请劳动仲裁，要求单位履行办理退休手续的义务。3.若仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，要求法院确认你的退休权益，并判决单位承担相应的法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：1.与单位协商解决，明确双方权利义务；2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位改正；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择时，若协商无果，可优先考虑投诉，必要时再采取仲裁或诉讼手段。
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