我71年出生且从事特殊工作，能享受延迟退休吗？

您作为1971年出生且从事特殊工作者，延迟退休政策需具体分析。分析：根据我国现行法律规定，延迟退休政策主要基于年龄和工种等因素综合考虑。对于从事特殊工种的人员，其退休年龄可能会有所调整，但具体是否适用延迟退休还需参考最新的政策文件及地方实施细则。通常，特殊工种人员可能享有提前退休的权益，而非延迟。提醒：若您发现单位或相关部门未按照法律规定执行退休年龄政策，或您的权益受到侵害，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：通过政府官方网站、人社部门公告等途径，详细了解延迟退休政策的具体内容，特别是针对特殊工种的相关规定。2.**与单位沟通**：向单位人力资源部门咨询，明确单位对延迟退休政策的执行情况及您的具体退休安排。3.**收集证据**：若单位未按规定执行，收集相关证据，如政策文件、工作记录、沟通记录等，以备后续维权之需。4.**申请劳动仲裁**：若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门提出申请，请求仲裁机构介入调解或裁决。5.**提起诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，应确保所有材料齐全、证据充分，以提高胜诉率。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细查阅最新的延迟退休政策及相关法律法规，明确自身权益。其次，与单位人力资源部门沟通，了解单位执行的政策及您的具体情况。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。