离职是否可得赔偿金需视情况。依据《劳动合同法》，合法离职有补偿，违法辞退需双倍赔偿，过失性辞退则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿视情况定。操作如下：1. 若公司合法辞退，按工作年限每满一年获一个月工资补偿；2. 若公司违法辞退，先尝试协商，要求双倍赔偿金，协商不成则申请劳动仲裁；3. 若被过失性辞退，则无赔偿，但可检查辞退理由是否合法，不合法仍可要求赔偿。
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