辞职申请天数依情况而定，试用期3天，转正后30天。依据《劳动合同法》，试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出离职。不及时申请可能影响工作交接，造成公司损失或影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见的处理方式为提前通知用人单位。试用期提前3天，转正后提前30天书面通知。选择时需根据自身情况和公司规定，确保提前时间符合法律要求，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需提前申请。操作如下：试用期员工，提前3天书面告知用人单位；正式员工，提前30天书面提交辞职报告，并做好工作交接；如遇特殊情况，可与用人单位协商，但应确保不违反《劳动合同法》规定。
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