单位不配合劳动监察，劳动者有权采取进一步措施。依据《劳动法》等相关法律，劳动者在劳动监察大队介入而单位不配合时，可向上级劳动部门投诉或提起行政诉讼，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如工资拖欠、工作环境恶劣等问题无法得到解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不配合怎么办？具体操作如下：1.向上级劳动部门投诉：准备相关证据，如劳动监察大队的处理记录、单位不配合的证据等，提交给上级劳动部门。2.提起行政诉讼：若投诉无果，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位配合调查并赔偿损失。3.申请劳动仲裁：若劳动纠纷已发生，且劳动监察大队调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位不配合，常见处理方式有投诉与诉讼。劳动者可选择向上级劳动部门投诉，或提起行政诉讼。选择时，需考虑证据充分性及维权效率，若证据确凿且希望快速解决，投诉可能更为直接；若涉及复杂法律争议，则诉讼可能更为合适。
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