公司优化人员时，经济赔偿金需依法协商。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限及月工资计算，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫优化人员赔偿需依法。操作如下：1. 明确赔偿标准，按《劳动合同法》规定计算；2. 与员工协商，达成赔偿协议；3. 若协商不成，准备证据，申请劳动仲裁；4. 遵守裁决结果，支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理优化人员赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试友好协商，若无法达成一致，再考虑通过劳动仲裁机构介入处理。
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