底薪加班费根据加班类型和天数计算。依据《劳动法》，工作日、休息日、法定节假日加班费分别按150%、200%、300%计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪加班费视情况定。具体操作：1. 核算加班时间，确定加班类型；2. 按《劳动法》规定计算加班费；3. 与雇主沟通协商；4. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理底薪加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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