若公司强行扣除离职后多缴的社保费用，您可以通过法律途径维权。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权维护自己的合法权益不受侵害。您可以先与公司进行沟通协商，若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时还可以向人民法院提起诉讼，要求公司返还多扣的费用。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十七条及第七十八条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您没有义务承担公司多缴的社保费用。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者离职后，公司因自身失误多缴的社保费用应由公司自行承担。您无需为此承担任何费用，若公司强行扣除，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司多缴社保的问题，具体操作如下：若公司提出协商分担费用，您可依据《劳动法》规定拒绝承担；若公司强行扣除，先保存好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，再向人民法院提起诉讼。确保每一步操作都有法可依，有理有据。
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