工伤合同到期公司不续签需赔偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签即终止劳动合同，用人单位应支付经济补偿。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤合同到期不续签，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤合同到期不续签需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿及可能的伤残就业补助金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工伤认定等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 根据仲裁结果，若公司仍不支付，可考虑向法院提起诉讼。
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可以尝试续交，但需视具体情况而定。从法律角度看，保险合同的效力可能因长期未缴费而中止或终止。若合同中止，可在一定期限内申请复效；若已终止，则需重新投保。若保险公司拒绝复效或投保，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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能退。根据《消费者权益保护法》，未提供的服务或商品费用应退还。若校服未发，则费用应退，否则侵犯消费者权益，可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商或诉讼处理。先尝试与学校协商退
工伤医院没有开假条,我该怎么办
工伤医院未开假条，您可联系医院补开或咨询社保机构。根据《工伤保险条例》，工伤需经社保机构认定，并凭医院证明休假。未开假条可能导致无法享受工伤待遇，甚至影响工资发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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