到退休年龄了，社保不足15年。公司交合适还是个人缴纳合适？

到退休年龄社保不足15年，公司交与个人交各有利弊。
分析：从法律角度看，公司为员工缴纳社保是法定义务，而个人缴纳则是自愿行为。公司缴纳覆盖的社保项目更全面，且部分费用由公司承担，减轻个人负担。但退休后继续在公司工作可能受年龄限制。个人缴纳则更灵活，但需全额承担费用。
提醒：若公司拒绝为已退休但继续工作的员工缴纳社保，或个人缴纳压力过大，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式分析：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商继续缴纳社保，直至满足15年条件；二是选择个人自行缴纳。
选择建议：若身体状况允许且公司愿意，继续在公司工作并让公司缴纳社保是较优选择，因公司承担部分费用且社保更全面。若公司不同意或身体状况不允许，则可选择个人缴纳。
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具体操作如下：
1. 若选择公司缴纳，需与公司人力资源部沟通，明确继续工作的条件及社保缴纳事宜，确保合同或协议中明确相关条款。
2. 若选择个人缴纳，需前往当地社保局了解个人缴纳的具体流程、费用及所需材料，按规定办理缴纳手续。
3. 无论选择哪种方式，都应保留好相关凭证，如缴费记录、合同或协议等，以备日后查询或维权之需。同时，关注社保政策变化，确保自身权益不受损害。