律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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父亲有盗窃记录，孩子当兵政审会受影响吗？
父亲有盗窃记录可能影响孩子当兵政审。分析：根据相关法律及政策，直系亲属（如父亲）的犯罪记录可能会对子女的某些公职申请，包括参军政审产生影响。这主要取决于犯罪的性质、严重程度以及具体审查标准。提醒：若政审过程中发现此记录导致审查受阻，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，了解可能的补救措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有了解政策、提交证明材料、寻求法律帮助等。选择建
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06/20
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女生打男生合法吗
女生打男生不合法。依据《中华人民共和国刑法》等法律规定，故意伤害他人身体即违法，不论性别。严重情况下，可能导致刑事责任，影响个人未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女生打男生常见处理为道歉赔偿或报警。若情节轻微，双方可协商道歉赔偿；若造成伤害或情节严重，应立即报警处理，以维护自身及他人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女生打男生不合法。处理方式：1. 若
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06/20
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在公司工作了三个月但未签劳动合同，被解雇了怎么办？
未签劳动合同被解雇，可要求双倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资作为补偿，若不及时处理，将损失应有的经济权益，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同被解雇，应对如下：1.与老板协商，要求双倍经济补偿，根据工作年限计算补偿金；2.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，无需费用，专门解决劳资纠纷；3.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益；4.同时向劳动监察机构投诉，责令用
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06/20
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收到12368短信咋办
收到12368短信，应先确认短信内容，可能是法律诉讼信息。分析：12368是全国法院系统通用的司法信息公益服务号码，用于向案件当事人发送案件进展、开庭通知、裁判文书送达等诉讼信息。收到此类短信，需仔细核对短信内容，确认是否与自身涉及的案件相关。若短信内容涉及法律诉讼，应及时采取措施应对，以免影响自身权益。提醒：若短信内容涉及紧急法律事务或要求采取特定行动，且自身无法确定如何处理，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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06/20
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抽奖买金镶玉被骗怎么办
抽奖买金镶玉被骗应保留证据并报警。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于犯罪行为。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加维权难度，甚至无法追回损失。建议立即保留证据并报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理抽奖被骗的常见方式有报警、举报网站或寻求法律援助。若被骗金额大，应立即报警；若金额小但想维权，可在网络举报网站举报；若需专业帮助，可寻求律师或法律援助机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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06/20
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平台无法进入钱能追回吗某某
钱有可能追回。依据《消费者权益保护法》等，平台有责任保障用户资金安全。若平台无法访问且资金无法提现，应及时采取措施如保存证据并报警，否则可能面临资金损失且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有保存证据、联系平台、报警处理。首先保存好相关证据，然后尝试联系平台客服解决，若沟通无果则选择报警，让警方介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 钱能追
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06/20
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饭店员工超休怎么办
饭店员工超休需依法处理。依据《劳动法》，员工超休需确保总工时合法，否则违法。长期超休易导致员工疲惫，影响服务质量，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工超休需处理。具体操作：1. 沟通了解超休原因，合理调整班次；2. 若超休系加班，依法支付加班费或安排补休；3. 确保总工时符合《劳动法》，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工超